就业指南
告别负面标签，迎接正向未来
【职业状态】某500强公司企业策划岗 9万
案例背景：
小李自述自己是一个脾气暴躁，并且在外人的眼中是极度缺乏自信的人。所以在人际沟通、人脉拓展上是存在一定问题的。因此对于活动的开展，项目的实施，都有着明显的不足。对于职业的认知基本属于空白，对于未来的规划也是处于混乱和模糊的状态。
案例回放：
在心灵能量的探索中，职业指导老师帮助小李认识到自己属于2号性格的人，并做了深入的自我探索。在日后与人交流和相处的过程当中，职业指导老师帮助小李学会运用9型人格去找出最优方案与不同的人沟通交流。同时老师还帮助其参与到大型活动、大型项目的策划组织当中，这不仅让小李获得了职业能力的综合提升，也对于小李的自我定位和方向明确起到了积极作用。
指导过程：
对小李有了基本了解之后，在老师的帮助下，小李通过运用KDS职业测评系统一阶，对自己的性格做出基本认知，并结合心灵能量课程，作了深入的探索。发现自己的性格属于2号性格，此类性格的人整体偏外向，做事主动、感情丰富，是一个乐于付出，努力满足他人需要的人。但是这类性格的人，把关注往往放在别人身上，所以别人的言行举止，别人的关注视角，都会影响自己的情绪，往往害怕被别人忽略，不能成为别人关注的对象，并且很难接受自己对于别人的付出得不到正向的回应。在这样深入的了解之后，让小李在日后的生活和学习当中，遇到各种问题的时候，都愿意先停下来，理性的思考之后，再进一步的表达或者行动。
其次，对于自己的付出得不到正向的回馈，进一步的探索发现是自我表达和展示的时候，其方式存在不妥之处，以自我为出发点，向别人展示，难免给人骄傲自满的感觉。并且给出了相关评估和意见报告，比如，在团队合作中，开会讨论时，当大家发表意见的时候，不要中途打断，也避免开口就是“我不同意xx的看法”这类言语。这样的语言优化建议方案，并不是知道就等于做到，道理很简单，但是真正的做到必须融入到大环境中，必须和团队一起合作，一起在完成项目的过程当中去实践和完善。所以在老师的帮助下，小李构建了自己的团队，并且成功的承办了省级的演讲比赛和商业策划比赛。要知道，举办一个院级的活动本身就有难度，何况是一个省级的比赛，所以比赛中的各种困难，其中的酸甜苦辣小李是最有发言权的。不过，在这个过程当中小李确实获得了非常大的进步。从最初的不自信变得自信了，从最初的做事鲁莽变得行事严谨。同时职业能力综合素质也获得非常大的提升。由于做省级比赛完全没有概念，在指导老师的帮助下，反复修改策划案，进行品牌推广，洽谈商务合作，领导团队执行，正向激励团队等方面都有了显著的成绩。
除此之外，在经过课程的学习，同时对企业的六大职能部门，以及细分领域的多项工作有了深入浅出的认识，从而对于自己的职业规划起到了催化剂的作用。最终自己选定了策划方向作为自己的职业道路。所以在后续课程当中，做行业调研、问卷设计、数据检索、报告撰写、论文答辩等方面都非常的努力和认真，以至于自己后来通过自己理论的学习和相关大型项目的策划执行的经验顺利的求职某500强公司的企业策划岗。
案例点评：
通过小李的案例，我们可以看到，迷茫、缺乏自信、行事鲁莽，这些负面标签可能是大部分大学生身上可能都有的特点，如果一个高校毕业生大学毕业的时候和进校的时候，没有任何区别，那在求职就业的时候和一个高中生求职就业也就没有太大的区别。所以我们可以看到一个人对于自己的职业规划有清晰的方向，明确的目标，会帮助自己更加快速的融入职场。
同时，自信和行事严谨则是对于一个人能否在职场上长远发展的基本素质，所以作为一个优秀的毕业生，想要在自己的职业生涯中攀上高峰，那么挥手告别迷茫，此刻就用严谨的态度对待所有事物就是在校的你所需要去做的。