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    12月5日，我校在学校二楼会议室召开2017年度绩效考核工作启动会，安排布置2017年度部门年终绩效考核工作。会议由绩效考核小组组长、副校长张百军主持。绩效考核小组全体成员参加了会议。

    会上，张百军强调了绩效考核小组的工作职责、工作内容和工作纪律，详细讲解了2017年绩效考核工作的时间安排和工作流程。他指出，年终绩效考核既是对一年来学校各项工作的总结、盘点和反思，也是为明年学校改革发展提供决策依据，绩效考核评价结果将作为部门及其负责人的评优依据和部门职工年终绩效奖发放依据，希望考核小组成员本着“科学合理、实事求是、公正透明、务求实效”的原则，对各部门绩效指标任务完成情况进行客观公正评价，提出宝贵意见建议，进一步促使各部门加强和改进工作，确保学校年度工作目标圆满完成，让学校绩效管理工作真正起到激励、约束、鞭策作用，推动学校各项事业发展。

    为全面完成省局下达的绩效指标任务，近年来我校对部门实施了绩效管理，结合学校年度目标任务和部门工作职责，将学校的各项工作细化为绩效指标，并对完成效果进行考核评价，包括指标下达、过程检查、年终考核与绩效评价，有效发挥了绩效考核的导向激励作用，确保了我校年度工作目标的圆满完成。我校连续三年被省局评为“绩效管理先进单位”。